근로·고용 지원 총정리

일자리 지원금은 제도 이름보다 지금 내 상태가 먼저예요. 일과 관련된 정부 지원은 "실직 직후, 구직 중, 재직 중" 어느 상태냐에 따라 신청할 수 있는 게 완전히 달라져요. 2026년 기준으로 혜택허브가 다루는 근로·고용 제도 6가지를 상태별 지도로 묶었어요. 결론부터 말하면, 실직했다면 실업급여부터(12개월 지나면 소멸), 실업급여가 안 되면 국민취업지원제도로, 일하는 중이라면 장려금 2종과 두루누리를 확인하는 순서예요. 각 제도의 자세한 조건은 링크된 상세 글과 30초 자가진단에서 확인하세요.

지금 어떤 상태인가요

네 가지 상태로 나눠 볼게요. 자기 상황부터 찾으면 읽을 분량이 확 줄어요.

막 퇴사했거나 실직했어요

• 실업급여가 1순위예요. 고용보험 가입 기간(이직 전 18개월 중 180일 이상)이 있고 비자발적 이직이라면, 이직 전 평균임금의 60%를 120~270일간 받아요. 2026년 기준 하루 상한 68,100원, 하한 66,048원이에요.
• 지금 바로 신청하세요. 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 받을 날이 남아 있어도 소멸돼요. 이게 실업급여에서 가장 아까운 실수예요.
• 자발적 퇴사라도 포기하지 마세요. 임금체불, 직장 내 괴롭힘 같은 정당한 사유가 있으면 받을 수 있어요. 상세 글의 정당한 이직 사유 표를 확인해 보세요.
• 수급 중에 빨리 취업하면 남은 급여의 절반이 돌아와요. 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업해 12개월을 채우면 조기재취업수당으로 남은 일수의 2분의 1을 한 번에 받아요. 청구는 재취업 12개월 뒤예요.
• 지원금 밖의 정리도 같이 하세요. 이직확인서, 퇴직금, 건강보험 임의계속가입, 국민연금 납부예외까지 퇴사 직후 한 달의 할 일은 퇴사 후 할 일 순서에 시간표로 정리해 뒀어요.
• 연금 공백은 세 제도로 이어져요. 구직급여 수급 중엔 실업크레딧(보험료 75% 지원), 소득이 없는 동안은 납부예외, 소득이 적게라도 생기면 저소득 지역가입자 연금보험료 지원(기준소득월액 80만원 미만, 보험료 50%·최대 12개월)이에요. 2026년부터 마지막 제도의 납부재개 요건이 없어졌어요. 납부예외로 비워 둔 기간은 소득이 생긴 뒤 국민연금 추후납부로 되살릴 수 있어요.

구직 중인데 실업급여는 안 돼요

• 국민취업지원제도가 그 자리를 채워요. 고용보험 이력이 없거나 부족한 구직자에게 구직촉진수당 월 60만원을 6개월간 주고(부양가족이 있으면 월 최대 100만원), 취업하면 취업성공수당 최대 150만원이 붙어요.
• 청년은 문이 더 넓어요. 15~34세(병역 이행 시 최대 37세)는 가구 소득 기준이 중위소득 120%까지 완화돼요.
• 단, 실업급여를 받았다면 6개월을 기다려야 해요. 구직급여 수급 종료 후 6개월이 지나야 구직촉진수당을 신청할 수 있어요. 아래 순서 규칙에서 자세히 다뤄요.
• 훈련이 필요하면 국민내일배움카드를 함께 쓰세요. 5년간 300만원(추가 시 500만원) 한도의 훈련비 카드예요. 140시간 이상 과정을 들으면 훈련장려금 월 최대 11만 6천원도 붙어요.
• 청년 구직자라면 단계별 정리가 따로 있어요. 쉬는 단계(청년도전)부터 구직(국취제·훈련·응시료), 취업 뒤(도약장려금·두루누리)까지 6가지를 순서로 묶은 취업 준비생 정부지원금 총정리를 보세요.

일하고 있어요

• 근로장려금부터 확인하세요. 소득·재산 요건이 맞으면 가구 유형에 따라 연 최대 165만330만원을 현금으로 받아요. 올해 정기신청을 놓쳤다면 12월 1일까지 기한 후 신청(산정액의 95%)이 열려 있고, 근로소득만 있다면 반기신청으로 올해 소득분을 미리 받는 경로도 있어요(2026년 상반기분은 9월 15일 마감, 하반기분은 2027년 3월 115일).
• 18세 미만 자녀가 있다면 자녀장려금도 같이. 부부 합산 7,000만원 미만이면 자녀당 50만~100만원이에요. 근로장려금과 중복으로 받아요.
• 작은 회사에 새로 취업했다면 두루누리를 확인하세요. 10명 미만 사업장, 월 보수 270만원 미만, 직전 1년 무가입이면 국민연금·고용보험료의 80%가 최대 36개월 지원돼요. 신청은 회사가 하는 게 기본이니 사장님께 물어보세요.
• 중소기업에 오래 다닐 계획이면 재직자 우대 저축공제도 물어보세요. 월 10만~50만원 적금에 회사가 20%를 얹고 은행 우대금리가 붙어, 월 50만원 5년이면 세전 약 3,990만원이에요. 회사가 참여해야 하고 3년 안에 그만두면 회사 몫은 돌아가요.
• 휴가비 20만원을 내면 40만 포인트가 생기는 제도도 회사가 신청해요. 중소기업·소상공인·중견기업·비영리단체·사회복지시설 직원이면 고용형태와 소득에 상관없이 근로자 휴가지원사업 대상이에요. 회사가 10만원을 보태고 정부가 10만원을 얹어 국내여행 전용 온라인몰 포인트로 받고, 2026년 신청은 12월 30일까지예요.
• 중소기업에 취업한 34세 이하라면 소득세 감면 신청서부터 확인하세요. 중소기업 취업자 소득세 감면은 취업일부터 5년간 근로소득세의 90%를 연 200만원 한도로 깎아 주는데, 본인이 회사에 감면신청서를 내야 시작돼요. 늦게 내도 취업일로 소급되고, 지난 연도분은 경정청구로 돌려받아요.
• 배우자가 출산을 앞두고 있다면 휴가 20일과 급여를 같이 확인하세요. 배우자 출산휴가 20일 유급은 모든 회사의 의무이고, 우선지원대상기업(중소기업 중심) 직원은 그 20일치 통상임금을 배우자 출산휴가 급여로 정부가 최대 1,684,210원(2026년)까지 지급해요. 휴가 종료일까지 피보험단위기간 180일이 필요하고, 신청은 휴가가 끝난 뒤 12개월 안이에요.
• 재직자 지원만 따로 모은 지도가 있어요. 회사가 신청하는 것 3개, 내가 신청하는 것 4개, 총급여 구간별 판정표를 직장인 정부지원금 총정리에 정리해 뒀어요.
• 재직자도 내일배움카드는 발급돼요. 대규모기업의 일부 고소득 재직자 등만 제외되고, 이직 준비 훈련도 지원 대상이에요.

직원을 둔 사장님이에요

• 두루누리가 인건비를 직접 줄여줘요. 요건이 맞는 직원 한 명(월 보수 200만원 기준)당 사업주 부담 보험료가 매달 9만원 넘게 줄어요. 신규 채용 때 반드시 챙길 제도예요.
• 청년을 정규직으로 뽑는다면 청년일자리도약장려금이 커요. 만 15~34세 청년을 채용해 6개월 이상 유지하면 1년간 최대 720만원을 받아요. 채용 전에 운영기관 참여 신청이 원칙이라, 채용 계획 단계에서 챙겨야 해요.
• 직원에게 장려금을 알려주는 것도 복지예요. 근로장려금·자녀장려금은 회사가 해줄 건 없지만, 저소득 직원에게 신청 시즌(5월 정기, 9월 반기)을 알려주면 실수령이 늘어나요.

순서가 중요한 규칙 세 가지

이 제도들은 따로따로가 아니라 순서로 엮여 있어요. 잘못 밟으면 몇 달을 손해 봐요.

1. 실업급여 → 국민취업지원제도, 사이에 6개월. 구직급여를 받는 중이거나 수급 종료 후 6개월이 지나지 않았으면 구직촉진수당 대상이 아니에요. 실업급여를 다 받고도 취업이 안 됐을 때 6개월 후 이어받는 안전망 구조예요.
2. 실업급여는 12개월 시계가 돌아가요. 수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월이라, 늦게 신청하면 소정급여일수를 다 못 채우고 잘려요. 퇴사가 확정되면 이직확인서 처리부터 확인하세요.
3. 국민취업지원제도 1유형 → 내일배움카드 추가 지원 자동. 1유형 참여자는 내일배움카드 추가 지원(총 한도 500만원) 대상으로 자동 인정돼요. 큰 훈련을 계획 중이라면 수당과 한도를 같이 확보하는 순서가 유리해요.

여섯 제도, 한눈에 비교하면

실업자·구직자·근로자·사업주가 받을 수 있는 지원금 종류를 한 표로 모았어요. 2026년 기준이고, 금액·요건의 세부 산정은 각 상세 글에서 확인하세요.

제도	누가	핵심 혜택	신청
실업급여	비자발적 이직자 (고용보험 180일 이상)	평균임금 60% × 120~270일	상시 (12개월 내)
국민취업지원제도	실업급여 밖의 구직자	월 60만원 × 6개월 + 취업성공수당	상시
국민내일배움카드	구직자·재직자·자영업자	훈련비 5년 300만~500만원	상시
두루누리	10인 미만 사업장 신규가입 근로자·사업주	사회보험료 80% × 36개월	상시
근로장려금	저소득 근로·사업·종교인 소득 가구	연 최대 165만~330만원	5월 정기·9월 반기
자녀장려금	18세 미만 자녀, 합산 7,000만원 미만	자녀당 50만~100만원	5월 정기

같이 받을 수 있는 조합

• 근로장려금 + 자녀장려금: 대표적인 중복 가능 조합이에요. 한 번의 신청 절차에서 같이 처리돼요.
• 두루누리 + 근로장려금: 월 보수 270만원 미만 근로자는 가구 유형에 따라 두 가지에 모두 해당할 수 있어요. 두루누리는 보험료를 줄여주고, 장려금은 현금을 얹어주는 서로 다른 방향이에요.
• 국민취업지원제도 + 내일배움카드: 수당을 받으며 훈련비를 지원받는 구직자의 기본 조합이에요. 1유형이면 훈련 한도까지 늘어나요.
• 실업급여 + 내일배움카드: 실업급여 수급 중에도 카드 발급과 훈련 수강이 가능해요. 다만 훈련장려금과 구직활동 인정 요건은 고용센터 안내를 따르세요.

청년 제도까지 포함한 20개 제도의 중복·택1·순서 규칙 전체는 정부지원금 중복수령 정리에 한 표로 모아 뒀어요.

지금 상태가 바뀌면 이 지도도 다시 보세요. 취업하면 "일하고 있어요" 칸의 제도들이 열리고, 창업하면 두루누리의 사업주 지원이 관심사가 돼요. 각 제도 글의 30초 자가진단으로 내 조건을 넣어보는 게 가장 빠릅니다.